為深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，惠群公司在集團(tuán)黨委的統(tǒng)一布置下，認(rèn)真謀劃、積極行動(dòng)，全力做好企業(yè)流動(dòng)黨員移交屬地黨組織管理工作。為使此項(xiàng)工作順利開(kāi)展，一方面主動(dòng)與社區(qū)聯(lián)系，做好相關(guān)接轉(zhuǎn)工作；另一方面，注重把握流動(dòng)黨員的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到組織統(tǒng)一和黨員本人自愿相結(jié)合。
一是深化思想認(rèn)識(shí)，摸清底數(shù)。自集團(tuán)公司召開(kāi)流動(dòng)黨員調(diào)度會(huì)后，惠群公司第一時(shí)間召開(kāi)流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作專題會(huì)議，對(duì)工作任務(wù)和職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)安排部署，明確工作要求、程序和完成時(shí)限，及時(shí)完成《關(guān)于流動(dòng)黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作方案》，開(kāi)展流動(dòng)黨員數(shù)據(jù)的全面摸排、信息比對(duì)、檔案審核等工作，對(duì)流動(dòng)黨員數(shù)量、人員、離崗時(shí)間、具體流向等信息詳細(xì)梳理，制定《組織關(guān)系移交名冊(cè)》。共梳理出26名流動(dòng)黨員，做到人員無(wú)遺漏、信息無(wú)差錯(cuò)。
二是強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，提能增效。成立工作專班，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)支部，負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。整理流動(dòng)黨員資料，并匯總統(tǒng)計(jì)，詳列每位黨員各項(xiàng)資料存檔情況。主動(dòng)對(duì)接各社區(qū)，統(tǒng)籌解決流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接過(guò)程中出現(xiàn)的隸屬社區(qū)、辦理手續(xù)、反復(fù)跑等問(wèn)題，22余次全程陪同部分年齡大，行動(dòng)不便的流動(dòng)黨員到所在社區(qū)辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)。堅(jiān)持先線下報(bào)到、后網(wǎng)上轉(zhuǎn)接的工作流程，認(rèn)真審查紙質(zhì)檔案，確保黨員信息準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)于通過(guò)社區(qū)審核并同意接收的流動(dòng)黨員，再集中通過(guò)全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)發(fā)起黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。截止目前已完成線上組織關(guān)系轉(zhuǎn)接23人。
下一步，惠群公司將繼續(xù)跟蹤未接收黨員，針對(duì)轉(zhuǎn)接過(guò)程中遇到的問(wèn)題，積極溝通協(xié)調(diào)，詳細(xì)詢問(wèn)基本情況，講解轉(zhuǎn)接流程，做好溝通說(shuō)明，堅(jiān)持做到服務(wù)熱情周到、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致規(guī)范；對(duì)于已納入社區(qū)黨組織管理的23名流動(dòng)黨員，定期跟蹤了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，督促他們參加組織生活，做好疏導(dǎo)指引工作，將流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作做嚴(yán)、做細(xì)、做實(shí)。
